Sık Sorulan Sorular
-
-
-
- Yönetici özeti,
- Şirket ve iş tanıtımı,
- Organizasyonel tablo (Ortakların, yöneticilerin ve çalışanların listeleri; pozisyonlara ve maaşlara ilişkin detaylar)
- Firmanın ürünlerine / hizmetlerine ilişkin tanıtım, fiyatlar,
- Pazar ve sektör analizi (SWOT analizi)
- Rekabet ve satış trendleri
- Pazarlama stratejileri
- Türkiye ve Amerika’daki firmanın bilançosu ve vergi beyanları,
- 5 yıllık satış, kar ve zarar beklentileri, istihdam ve büyüme hedefleri.
-
-
-
-
- Form DS-160
- Form DS-156E
- G-28 (varsa)
- İş Planı (5 yıllık)
- Pasaport (En az 6 ay geçerli)
- Vukuatlı nüfus kayıt örneği
- Sabıka kaydı
- Evlilik cüzdanı, varsa boşanma belgeleri
- Vize süresi sona erdiğinde geri dönüleceğine dair taahhüt mektubu,
- W-2 ve W-4 vergi formları,
- Detaylı özgeçmiş,
- Maaş bordroları,
- Şirketin ortaklık ve mülkiyet belgeleri,
- Ticaretin aktif olduğunu gösteren sözleşmeler, faturalar, vb.
-
Ticari borçlar da kullanabilirsiniz. Ancak bu borç paranın, Amerika’daki şirketin varlıkları teminat gösterilerek alınması halinde yatırımcının gerçek anlamda bir risk almadığı değerlendirilebilir.
E-2 vizesi, Amerika’da belirli bir süre ikamet etme şartı getirmez. Ancak vizeye konu yatırımın aktif olarak devam etmesi önemlidir.
-
-
- Form DS-160
- Form DS-156E
- G-28 (varsa)
- İş Planı (5 yıllık)
- Pasaport (En az 6 ay geçerli)
- Vukuatlı nüfus kayıt örneği
- Sabıka kaydı
- Evlilik cüzdanı, varsa boşanma belgeleri
- Vize süresi sona erdiğinde geri dönüleceğine dair taahhüt mektubu,
- W-2 ve W-4 vergi formları,
- Detaylı özgeçmiş,
- Maaş bordroları,
- Şirketin ortaklık ve mülkiyet belgeleri,
- Yatırımın aktif olduğunu gösteren sözleşmeler, faturalar, vb.
-
Türkiye gibi diğer ülkelerdeki şirketler, ticari amaçlarla çalışanlarını ABD’ye göndermek ve orada çalıştırmak isteyebilir. Bu durumda, E1 veya E2 vizelerine başvurulabilir.
Bu başvurular, DS-160 ve DS-156E formlarıyla yapılır. DS-156E, DS-160 formunun tamamlayıcısı olup, E1 ve E2 vizelerine ilişkin tüm başvurularda zorunludur.
L-1B vizesi için ise 2 yıllık süreli uzatma için yalnız 1 defa başvurulabilir. (Toplam 5 yıl) Çalışanın, bu süre boyunca vize kurallarına ve iş sözleşmesine uygun davranması beklenir.
Premium (hızlandırılmış) işlem seçeneği ilave ücrete tabi olup, bu durumda başvuru daha hızlı sonuçlanabilir. Bu sayede, vize başvurusunun 15 takvim gününde işleme konulması garanti edilmektedir.
L-1A vizesi adayı kişinin “müdür” olarak değerlendirilebilmesi için, örneğin, yöneticileri ve şirketteki politika belirleyici kişileri yönetmesi, şirketin ve alt birimlerinin politikalarını ve amaçlarını belirlemesi, geniş bir inisiyatif alanının bulunması, ve sadece şirketin yönetim kurulundan ve hissedarları gibi daha üst düzey aktörler tarafından talimat alıyor veya denetlenebilir olması beklenmektedir.
Bir yıl, deneme amaçlıdır. ABD Göçmenlik Merkezi, ABD’deki şirketin faaliyetlerini bir yıl sonunda detaylı bir değerlendirmeden geçirdikten sonra çalışanların vizesini 2 yıl uzatmaya karar verebilir.